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①负责薪酬有关表格的核对,确保无误。 ②协助行政服务中心负责人开展招聘流程中的简历筛选、面试安排、信息维护等环节。 ③管理日常考勤,执行考勤制度,维护考勤系统,审核请假,汇总分析考勤数据。 ④维护基础员工关系,办理员工入离职手续、管理劳动合同、解答人事政策、处理基础人事档案。 ⑤协助处理部门行政事务,如会议安排,接待等。 遵守相关法律法规及学校规定,特别是对薪酬等敏感信息严格保密。
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